Snakkes etter neste valg ?Den påstanden gjelder ikke for denne offentlig ansatte karen, nei.........
mvh
Proffen
Snakkes etter neste valg ?Den påstanden gjelder ikke for denne offentlig ansatte karen, nei.........
mvh
Proffen
Ikke noe rart i det heller. Når H+FrP går til valg på å skulle privatisere og redusere offentlig sektor blir jo selvsagt de som jobber der redde for framtiden sin. De fleste har jo både familie å forsørge og huslån å betale så utsiktene til å skulle begynne å "NAVe" er nok ikke noen god motivator for å stemme borgerlig.sist valg var det så vidt jeg husket 15-20% flere som stemte rødgrønt i offentlig enn hva som er tilfelle i privat sektor.
Hvis dette er hva den blå siden kan få til, er det vel kanskje ikke så merksnodig??? Fritt fall i h?yresidas dr?mmeskole - kultur - Dagbladet.nosist valg var det så vidt jeg husket 15-20% flere som stemte rødgrønt i offentlig enn hva som er tilfelle i privat sektor. Jeg er rimelig sikker på at offentlig sektor er den viktigste maktbastionen for AP. Sånn sett burde de nok ende navn til Administrasjonspartiet.
Det er fordi du er så opphengt i at lønn skal følge utdanning og være "rettferdig" - der "rettferdig" tydligvis betyr avhenging av utdannelse og viktigheten av jobben man gjør. Oljearbeidere krever mye fordi pengene renner inn hos arbeidsgiver og det er stor etterspørsel etter arbeidskraften deres.ja da forstår jeg ikke noe.
Pensjonsvilkårene har vel blitt endret for stort sett alle i Norge.Når arbeidsgiver "stjeler" pensjone til folk MÅ de regne med bråk! Dette er pensjoner som var en del av ansettelsesvilkårene og som arbeidsgiver fjernet med et penenstrøk uten reelle forhandlinger. Da hjelper det fint lite å tilby 5% lønnsøkning! Og pussig nok, de som har lederstillinger får ikke redusert sin pensjon!! Dette er kamp om viktige prinsipper.
Så da er det greit liksom??Pensjonsvilkårene har vel blitt endret for stort sett alle i Norge.
Når levealderen øker, den faktiske pensjonsalderen minker, gjennomsnittsalderen for start i arbeidslivet øker og på toppen av det hele så øker andelen av de som står utenfor arbeidslivet så kan man vurdere om gamle avtaler skal stå når forutsetnigene endrer seg såpass drastisk som de gjør. Pensjonsforliket er forøvrig vedtatt i Strotinget - så dette er jo folket sin vilje.Så da er det greit liksom??Pensjonsvilkårene har vel blitt endret for stort sett alle i Norge.
Er ikke så opphengt i det, men jeg mener det er riktig i mange tilfeller.Det er fordi du er så opphengt i at lønn skal følge utdanning og være "rettferdig" - der "rettferdig" tydligvis betyr avhenging av utdannelse og viktigheten av jobben man gjør. Oljearbeidere krever mye fordi pengene renner inn hos arbeidsgiver og det er stor etterspørsel etter arbeidskraften deres.ja da forstår jeg ikke noe.
Har lest meg litt opp på saken og ser at det nok er en streikegrunn her når det gjelder pensjonsordningen, jeg skal moderere meg.Når arbeidsgiver "stjeler" pensjone til folk MÅ de regne med bråk! Dette er pensjoner som var en del av ansettelsesvilkårene og som arbeidsgiver fjernet med et penenstrøk uten reelle forhandlinger. Da hjelper det fint lite å tilby 5% lønnsøkning! Og pussig nok, de som har lederstillinger får ikke redusert sin pensjon!! Dette er kamp om viktige prinsipper.
Dere som jobber i stat og kommune vil komme til å oppleve akkurat det samme hvis disse arbeiderne taper sine pensjonrettigheter, så dere bør faktisk ikke rope så høyt! Ikke sikkert det er noen som gidder å høre på dere heller når dette kommer til deres arbeidsplass!
"Alle" vet jo at offentlig ansatte er dårlig utdannet og er de som har dårligst eksamen, for de flinkeste jobber i det private, dere har alt for god lønn i forhold til det lille dere gjør mellom alle pausene deres, og dere har fri hver helg, lang ferie og god pensjon! Det siste her bare for å vise saklighetsnivået på debatten når man leser avisene.
Jada bare vent så kommer janteloven til dere også!!!!
Hmmmm, dette gjør meg aldri så lite betenkt!Det er fordi du er så opphengt i at lønn skal følge utdanning og være "rettferdig" - der "rettferdig" tydligvis betyr avhenging av utdannelse og viktigheten av jobben man gjør. Oljearbeidere krever mye fordi pengene renner inn hos arbeidsgiver og det er stor etterspørsel etter arbeidskraften deres.ja da forstår jeg ikke noe.
Det kanskje er på høy tid å se på hva som evt kan gjøres med dagens pensjonsordning mtp fremtiden. Forslag er lagt i bordet fra undertegnede!Når arbeidsgiver "stjeler" pensjone til folk MÅ de regne med bråk! Dette er pensjoner som var en del av ansettelsesvilkårene og som arbeidsgiver fjernet med et penenstrøk uten reelle forhandlinger. Da hjelper det fint lite å tilby 5% lønnsøkning! Og pussig nok, de som har lederstillinger får ikke redusert sin pensjon!! Dette er kamp om viktige prinsipper.
Dere som jobber i stat og kommune vil komme til å oppleve akkurat det samme hvis disse arbeiderne taper sine pensjonrettigheter, så dere bør faktisk ikke rope så høyt! Ikke sikkert det er noen som gidder å høre på dere heller når dette kommer til deres arbeidsplass!
"Alle" vet jo at offentlig ansatte er dårlig utdannet og er de som har dårligst eksamen, for de flinkeste jobber i det private, dere har alt for god lønn i forhold til det lille dere gjør mellom alle pausene deres, og dere har fri hver helg, lang ferie og god pensjon! Det siste her bare for å vise saklighetsnivået på debatten når man leser avisene.
Jada bare vent så kommer janteloven til dere også!!!!
Det kommer vel ikke som en sjokk på noen at all reduksjon i ytelser besluttes av de som ikke blir berørt. Ser at Sigbjørn Johnsen er godt fornøyd med pensjonsreformen, selv gjør jeg meg klar til å miste ytelsespensjonen. Det var ikke nok at jeg falt 100 prosent innenfor den nye ordningen og pensjonen falt som en stein.Pensjonsforliket og Statoils pensjonskupp er to ulike momenter, med unntak av at ledelsen i begge tilfeller passet godt på seg selv. I Stortinget ved å utsette vedtaket til flest mulige representanter var kommet under gammel ordning, og i Statoil ved at ledelsen beholdt sine fete pensjoner, mens arbeidstakerne så sine avtaler gå opp i røyk.
Med all respekt å melde så er den påstanden der tøv. Toppledere får i pose, sekk, trillebår og henger. De må ha høy lønn og dertil pensjonsordning fordi de har så stort ansvar. Når de ikke makter dette ansvaret og må ta konsekvensen av det med å fratre så har de ordning for det også.Gunstige pensjonsavtaler for ymse toppstillinger har primært vært en måte å unngå å gi veldig høy lønn på. Det har tidligere vært mer fokus på lønn enn pensjon, så det er en fin måte å gi godt betalt uten at årslønnen blir for høy.
Jepp. Og det fører til at f.eks. børsdirektøren kan se frem til 88 pene millioner i pensjon når hun begynner å vandre i Toscana.Gunstige pensjonsavtaler for ymse toppstillinger har primært vært en måte å unngå å gi veldig høy lønn på. Det har tidligere vært mer fokus på lønn enn pensjon, så det er en fin måte å gi godt betalt uten at årslønnen blir for høy.
Nei, det er den ikke.Med all respekt å melde så er den påstanden der tøv.
Siden folk i sentrale stillinger sannsynligvis er ganske smarte, så skjønner de at det er totalpakken som teller.Gi de den lønnen som skal til og fjern alle særordninger så blir det rene linjer og ikke fullt så enkelt å gå løs på ordningene til vanlige ansatte.
Som fortjent i det som må være den mest absurde streiken i moderne tid.Lønn som fortjent: Unio tapte på alle punkter i Rikslønnsnemnden - Aftenposten