|
Tja: SMB og B&A følger litt i kjølvannet, og dessuten: Hvorfor satse på folk som egentlig ikke kan noe relevant, eller gjør noe vesentlig - og som til alt overmål er vant til overbetaling og forsvinner som dugg for solen ved neste konjunkturforandring? Lærlinger og nyutdannede stiller nok vel så sterkt. ;D
Det er heller ikke poenget. Poenget er at folk som har tjent like oppunder millionen plutselig ikke gjør det lengre. Å komme seg offshore er/var/har vært den våte drømmen til alle kompisene mine som jobber i klassiske "arbeideryrker". Grunnen er at betalingen er mye høyere. Ulempene og bivirkningene kan fort komme 10-15-20 år senere, men åpenbart er det nok av folk som vil ha det slik, i alle fall for en stund. For 20 år siden dro de på fiskebåter, så dro de offshore. For mange av de kommer inntektsreduksjonen til å bli dramatisk, og det har konsekvenser for Norge om det blir mange av sorten.
Selvsagt enig i de økonomiske ringvirkningene, ville bare gi et annet perspektiv på den høye lønna
Avisbud er gjerne selvstendig næringsdrivende. En avisrute utgjør > 700' i året, og så skal du dekke bil, drivstoff, forsikring osv.
Nå er vel fortsatt gjennomsnittslønnen i Norge rett i overkant av 400 000,-. Så "risikoen" er vel ikke all verden. Man tjener vel bedre enn stort sett alle andre som er ansatt i helsevesenet, butikker, offentlige ansatte osv - som heller ikke jobber noe overtid eller helligdager.
Hva er oljeprisen nå? Jo, den er 50 %...
No vert det då fort litt kroner på ØUA, sjølv om timeløna ikkje er so høg då...
Vel - ØUA gir nok noen kroner, men disse offshorearbeiderne får vel betalt for ca 36 timer pr ekstra dag, og da er nok ikke ØUA så veldig bra. Jeg vil tippe kompensasjonen en offshorearbeider er ca 2-3 ganger bedre enn ØUA.
De høye tilleggene er jo der for å unngå mye ekstra overtid.Sjekk E24s Oljekart: Sjekk lønnsomheten til norske oljefelt - Energi - E24
OK - mente man hadde 100 % overtid for timene man jobbet. Så da blir jo summen bare 24 + 12x0,65 = 32 timers betalt for et døgn ekstra.
Som jeg skrev, man har betalt for de timene man ikke jobber kun når man UFRIVILLIG står igjen der ute, dårlig flyvær er den vanligste årsaken. Da har man begynt på friperioden sin, m.a.o. man er det ute på fritiden men må sove på arbeidsplassen. Tror ikke du finner mange folk uansett sektor/bransje på land som legger seg til å sove på arbeidplassen sin på fridager helt gratis, man kjører/busser heller hjem.
De aller fleste offshore jobber ikke 2-4. De som jobber i service har helt andre ordninger.Det som er problemet er at man stadig skifter jobb eller stilling og da endrer jo turnursen seg og man lett kan få flere juler på rad selv om jeg skal innrømme at 6 nok er veldig skjeldent
Men jeg kjenner flere som feks har 6 av de siste 10 år ute. Ellers så er jeg helt enig at andre har det dårligere men jeg syntes det er bra at arbeidsfolk får så stor andel av kaka som mulig.
For min del har dette lite med missunelse å gjøre, jeg er godt fornøyd med mine betingelser.
Hvis man bruker kalkulatoren på dette, såskulle det vel være like sannsynlig å slippe jul som å få en ekstra jul ved endring av turnus.Det som er problemet er at man stadig skifter jobb eller stilling og da endrer jo turnursen seg og man lett kan få flere juler på rad selv om jeg skal innrømme at 6 nok er veldig skjeldent
Da kan man også nevne at hvis en offshore arbeider på vei hjem eller ut opplever det samme så har du, han/hun og flyvertinnen akkurat den samme dealen, de får heller ikke betalt for dette selv om det er på vedkommendes fritid.
Ok. Det er ikke noe jeg mener, det er slik det er.
Ja, det kan man godt si. Men det er jo forskjell der og!
Ok. Det er aldri lett å diskutere andres synsing om en sak så jeg stopper her. Det er mye der ute man synes er urettferdig.
Vi er egentlig ikke så uenige men det er vanskelig å argumentere mot at det alltid er noen som har det værre...
Vi har det tross alt veldig bra her i Norge alle sammen. Jeg har selv surfet på oljebølgen og nå er det brått en pause. Surt er det men vi har jo ett sikkerhetsnett med NAV så man overlever fint.
