Standardinstruks for daglig leder

[tkr]

Er det noen der ute om det finnes en mal for en standardinstruks for daglig leder i en bedrift med ca. 25 ansatte og en omsetning på > 12 mio kkr? . Det er ca. 14 hele stillinger ialt, men det er mange som jobber deltid.
Vi skal ansette en ny daglig leder, men tenkte at det ville være greit hvis det fantes en mal som vi kunne tweake, istedenfor å begynne på scratch.
mvh

 

[BangBang]

Denne kanskje?

http://www.kunnskapssenteret.com/ar...pa-stillingsinstruksfunksjonsbeskrivelse.html

 

[BangBang]

Ellers var det mye fint på google

http://www.google.com/search?q=stil...d=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8

 

[Gjest.]

Er skeptisk til å sette menneskers egenskaper inn i en mal. Sats på en dere kjenner til.

 

[tkr]

Er skeptisk til å sette menneskers egenskaper inn i en mal. Sats på en dere kjenner til.

Har ikke noe med det å gjøre. Har noe med å definere oppgavene. Hva slags egenskaper den ansatte har, er forhåpentligvis grunnen til ansettelsen, men både arbeidsgiver og arbeidstaker gjør klokt i å fastlegge arbeidsoppgavene og kompetansene skriftlig og på forhånd.
mvh

Edit: Og takk for hjelp!

 

[Zomby_Woof]

Selvsagt må dere ha en stillingsinstruks.

Dere skal leie arbeidskraft, ikke kjøpe en person.

 

[Pink_Panther]

Er skeptisk til å sette menneskers egenskaper inn i en mal. Sats på en dere kjenner til.

Har ikke noe med det å gjøre. Har noe med å definere oppgavene. Hva slags egenskaper den ansatte har, er forhåpentligvis grunnen til ansettelsen, men både arbeidsgiver og arbeidstaker gjør klokt i å fastlegge arbeidsoppgavene og kompetansene skriftlig og på forhånd.
mvh

Edit: Og takk for hjelp!

Men kjære vene, skal dere ansette daglig leder uten å vite hva hans oppgaver er? ;D

 

[tkr]

Men kjære vene, skal dere ansette daglig leder uten å vite hva hans oppgaver er? ;D

Nei, men vi skal ta utgangspunkt i en mal og tweake den, istedenfor å begynne på bar bakke. Veldig arbeidsbesparende! ;D
I tillegg er det jo kanskje andre som har gjort seg tanker om temaet som kan være nyttige å ta med seg.

mvh

 

[tkr]

Selvsagt må dere ha en stillingsinstruks.

Dere skal leie arbeidskraft, ikke kjøpe en person.

;D ;D ;D ;D

mvh

 

[OivindJ]

Et punkt;

Å være mest mulig firkanta, er den minst profesjonelle oppførselen.

 

[rolfozzy]

Den evenuelle daglige leder vil nok sette stor pris på det, hvis han finner ut at han skal tweakes til jobben etter tips fra off-topic på HFS. Seriøst.

 

[tkr]

Dette er helt feil, Rolfozzy! Det eneste som skal tweakes er en standardkontrakt, slik at den passer til bedriften.

Mht Offtopic på HFS, må jeg bare si at det er helt utrolig hva folk vet her, og jeg synes at det var temmelig betegnende at det tok et par timer å få et vettugt svar her, etter at vi hadde spurt og lett på diverse steder selv uten resultat.
mvh

 

[rolfozzy]

Dette er hjørnet for orakler vet du. Hadde sikkert vært en god ide om Hydro hadde forhørt seg her, så kanskje alt oppsjonsbråket hadde vært unngått.

 

[OivindJ]

Dette er hjørnet for orakler vet du. Hadde sikkert vært en god ide om Hydro hadde forhørt seg her, så kanskje alt oppsjonsbråket hadde vært unngått.

Hadde blitt et helvetes spetakkel her da.. ;D

 

[tkr]

Dette er hjørnet for orakler vet du. Hadde sikkert vært en god ide om Hydro hadde forhørt seg her, så kanskje alt oppsjonsbråket hadde vært unngått.

;D ;D ;D ;D
Hehe, ja, noen skulle ha tipsa Reiten og Reinås om å ta det opp her før de gikk igang! ;D

mvh

 

[rolfozzy]

Dette er hjørnet for orakler vet du. Hadde sikkert vært en god ide om Hydro hadde forhørt seg her, så kanskje alt oppsjonsbråket hadde vært unngått.

Hadde blitt et helvetes spetakkel her da.. ;D

Tror du det ? Det er jo bare snakk om ledere i Hydro. Ikke kabler.