Det er vel stort sett enighet om at det er umulig å lage en ordning som er 100% vanntett... Det er vel også nokså bred enighet om at problemet er størst i offentllig sektor, og størst blant kvinner - enten vi liker det eller ikke..... Det er også godt kjent at det er yrker med relativt stor fysisk belastning som leder statistikken..
Dette sammenfaller også nokså godt med yrker som er rammet av "jobb smartere - løp fortere" -syndromet som har vært det politiske svaret på nedskjæringer og innsparinger i feks helse- og omsorgssektoren, i takt med stadig dårligere kommuneøkonomi over det ganske land.... jeg kjenner og har kjent en del ansatte i disse jobbene gjennom fler år, og det er ingen grunn til å påstå at de "finner på" disse unnskyldningene.
Det også uten tvil en del holdninger i alle fall i deler av offentlig sektor som har grunnlag mange år tilbake i tid. Det er selvsagt umulig å generalisere, ettersom slike holdninger også gjerne oppstår i grupper og/eller på arbeidsplasser / kollegier... Min lengst avdøde far var statsansatt håndverker, med stor yrkesstolthet.. mot slutten av 70-tallet, begynte han å riste på hodet over holdninger som var blitt vanlig blant hans yngre kolleger, hvor man regelrett satt og regnet på hvor mange dager man hadde tilgode av egenmeldingsdager, syke barn osv osv.... Man måtte jo for all del ikke la disse forsvinne ut i intet.. Det var jo likevel Staten som betalte, så hvorfor skulle man bry seg om sånt...
Så har også arbeidspress og ikke minst miljø stor betydning for holdning til fravær. Det bør være liten tvil om at det for de fleste sitter lengre inne å dra en sykemelding hvis man har en jobb man liker i et godt arbeidsmiljø....Slike argumenter er det faktisk i stor grad bare høyresida som velger å overse..
Salig Benkow har nok definitivt sine ord i behold....