Politikk, religion og samfunn Hva har gått galt i Norge?

[MML]

Som du sikkert er klar over er vaktarbeid noe spesielt. Ingen problem å jobbe på ambulansen ett døgn. Mye tv og fritid på en gjennomsnittlig vakt.

Er mye mer skeptisk av å bli operert av en kirurg etter et døgn på vakt. Det er derfor det kun gjøres inngrep som er absulutt nødvendig som ikke kan utsettes til dagtid.

 

[Pink_Panther]

Det er sikkert godt ment alle disse rettighetene, men resultatet blir at det er ingen som vil ta risikoen med å ansette noen som av ulike grunner har nedsatt arbeidsevne eller at det er risiko for at arbeidstaker ikke vil levere som forventet.

Men hva med de trygdede som sikkert kan arbeide litt? Arbeidsgivere burde jo ha et stort ansvar for å få flest mulig trygdede ut i mest mulig arbeid...

 

[weld77]

Jeg skal ikke uttale meg om helsesektoren for den kan jeg ingenting om, men jeg har en del erfaring med turnusplanlegging både i Norge, Sverige og andre steder. Både i Norge og Sverige er det mulig å få til en turnus som tar høyde for alle arbeids- og hviletidsbestemmelser, men resultatet er helt elendig sett fra arbeidstakernes side. Ett eksempel jeg husker er jobb fredag kveld til 23.00, og deretter starter liksom helgen. På'an igjen på mandag.

Vi fikk til gode løsninger ved å bryte de fleste bestemmelsene, og lot folk jobbe mye når de var på jobb for så å ha skikkelig fri en tilsvarende periode etterpå. Den avdelingen hvor vi hadde det hadde det desidert laveste sykefraværet, og ingen sluttet med mindre de gikk av med pensjon.

Man avtaler jo lignende i offshore-industrien for eksempel, så det burde ikke være helt umulig i andre sektorer heller.

Det var vel for noen år siden noen på en avdeling tok alt på største alvor og fulgte alle begrensninger og presenterte det for ansatte. Alle var enige i at det var helt håpløst, men det var slik det ble. Mener å huske det var vakter på kun to timer og denslags. Hensikten var å demonstrere hvor håpløst regelverket var.

 

[weld77]

Men hva med de trygdede som sikkert kan arbeide litt? Arbeidsgivere burde jo ha et stort ansvar for å få flest mulig trygdede ut i mest mulig arbeid...

Nei hvorfor skulle de det? Noen som ikke kan jobbe på noenlunde forutsigbare tidspunkter, plutselig er dårlig og den slags er helt ubrukelig arbeidskraft sett fra arbeidsgiver. Dersom man er stabilt pålitelig til faste tider er det noe annet, men det er sjeldent ønskelig med mye deltidsansatte dersom kabalen går opp med heltidsansatte.

I de langt fleste jobber er det en del kostnader knyttet til hver enkelt ansatt utover lønn og da er man ikke så hypp på masse stillingsbrøker. Om du søker på finn etter deltidsjobber så er det ikke veldig mye som dukker opp. Det er administrative kostnader, programvarelisenser, oppfølging fra nærmeste leder osvosv og alt dette skalerer gjerne med totalt antall ansatte som man da rimelig nok ønsker å holde nede. Det er også stort sett en fordel at folk er tilgjengelige og ikke er på jobb to eller tre dager i uken.