Isbjørnen på Svalbard overrasker forskerne: Blir feitere til tross for mindre havis
En ny omfattende studie fra Norsk Polarinstitutt viser at isbjørnene på Svalbard er i langt bedre form enn ventet.
www.nrk.no
|
Diverse Hva har gått riktig i Norge?
- Trådstarter Sluket
- Startdato
Diskusjonstråd Se tråd i gallerivisning
-
www.nrk.no
- Ble medlem
- 27.04.2019
- Innlegg
- 12.754
- Antall liker
- 31.836
- Sted
- Nordvest på Jæren
- Torget vurderinger
- 8
Kvifor skal ikkje alle norske barn få gå på fotballtrening? Slik fylte Årvoll superlag eit tomrom
Eit nytt tilbod for barn med funksjonsnedsetjingar blir hylla av paraidrettforskar.
www.forskning.no
Sitter sammen med kona og ser Tabu på NRK.
Fatuma fra Somalia ble født som svaksynt.
Flyktet fra krig i Somalia, og kom til Norge som 15 åring. Hun ble blind i tenårene, snakker strøkent norsk, jobber i full stilling.
Typisk eksempel på det trumP kjemper mot.
Og et strålende eksempel på at en invandrer bidrar til samfunnet.
Flott dame!
hadde bare alle vært som hun (eller egentlig ikke for da hadde alle vært blinde)Sitter sammen med kona og ser Tabu på NRK.
Fatuma fra Somalia ble født som svaksynt.
Flyktet fra krig i Somalia, og kom til Norge som 15 åring. Hun ble blind i tenårene, snakker strøkent norsk, jobber i full stilling.
Typisk eksempel på det trumP kjemper mot.
Og et strålende eksempel på at en invandrer bidrar til samfunnet.
Flott dame!
jeg er født og oppvokst med innvandrere, og flere av de er mine beste venner (mest iran, vietnam og pakistan) Flere har blitt leger, tannleger, ingeniører.
men dessverre er systemet lagt opp slik at det ofte er de "verste" som kommer seg videre, men det er jo slik samfunnet generelt er lagt opp. Kynisme og tilrivingsøkonomi. Mitt inntrykk er at dette har akselerert de siste tjua åra
Så de verste er de som har kommet seg videre og blitt leger, ingeniører, etc etc....??
totalt misforstått det jeg skriver..
systemet har dreid seg slik de sist 20 åra, og nå flommes vi over av økonomiske immigranter som ikke har skrupler.
det er en vits det der med leger og ingeniører, de er stort sett det alle disse økonomiske immigrantene
Mitt eksempel er ironisk fordi de faktisk er det (men skal legge til at de er oppvokst og utdannet seg her i norge, altså ikke havna på grensa som leger og ingeniører)
Ang Trump så sier han at man skal hive ut de ulovlige og de kriminelle og det syns jeg er helt rett.
Om det bør postes her, eller "i galt i" tråden, kommer vel an på øyet som ser, men vi skal altså fortsette med monarki her i landet.
Når jeg sa slikt til min far, så var svaret alltid omtrent slik:
Er det virkelig slik?
Svært mange av utlendinger i Norge er fagfolk som er her fordi vi faktisk trenger de?
Snekker, rørleggere, elektrikkere, malere, grunnarbeidere, murere, leger, sykepleiere....
Akkurat som i USA, hvor trumPs fiende nr 1 faktisk er et kritisk drev i samfunnsmaskineriet:
Immigrants are essential to the U.S. economy, contributing roughly $1.7 trillion in economic activity in 2023, paying over $650 billion in taxes, and driving labor force growth as the native-born population ages
. They fuel innovation, with nearly 1 in 4 entrepreneurs being immigrants, and fill critical shortages in sectors like healthcare, agriculture, and STEM.
Key Contributions to the U.S. Economy:
- Labor Force & Growth: Almost all recent growth in the U.S. labor force has come from immigration, which helps sustain economic growth during periods of low native-born population growth.
- Economic Activity & Taxes: In 2023, immigrant households generated roughly $1.7 trillion in economic activity and paid $652 billion in taxes (federal, state, and local). Undocumented immigrants alone held nearly $300 billion in spending power and paid $89.8 billion in taxes in 2023.
- Entrepreneurship & Innovation: Immigrants founded or co-founded over 40% of Fortune 500 companies. They are involved in developing 30% of patents in key industries.
- Filling Labor Shortages: Immigrants are critical to the healthcare sector, representing about 16% of nurses and 28% of health aides. They also fill essential roles in agriculture and construction.
- Consumer Spending: Immigrant households add significantly to consumer demand, supporting local businesses, with over $167 billion paid in rent in 2023.
- GDP & Productivity: Immigrants are projected to boost U.S. GDP by $8.9 trillion over the next ten years (2024–2034).
- Inflation Control: By filling labor gaps, immigration helps reduce inflationary pressures.
- Long-Term Impact: Without continued immigration, the U.S. risks a shrinking workforce, slower GDP growth, and weakened social security funding.
Litt high tech
Andøya
Skjøt opp hypersonisk missil fra Andøya
Testoppskytingen av det europeiske missilet skal ha gått helt etter planen etter ni måneder med planlegging.www.tu.no
Blir feitere på tross av mindre is?
Isbjørnen på Svalbard overrasker forskerne: Blir feitere til tross for mindre havis
En ny omfattende studie fra Norsk Polarinstitutt viser at isbjørnene på Svalbard er i langt bedre form enn ventet.
www.nrk.no
Ja, de lever jo på is - ikke av is
Overskriften er litt misvisende, dette er i bunn og grunn en hyllest til Norge
Spesielt når man sammenligner med andre vestlige land
Eldrebølge får pilleforbruket til himmels: – Uten hadde jeg blitt krøpling
Ellen Marie Hisdal (76) fikk et nytt liv med medisiner mot revmatisme. Pillebruken går rett til himmels med eldrebølgen, men kan også være et bra tegn, mener eksperter.
www.nrk.no
dog, økningen av pilleforbruk er ikke ønskelig og økningen hos unge er foruroligende, men mest for de selv
Jeg tar eller har tatt 6 av 10 på den listen . Uten dem og andre hadde jeg vært dau eller invalid. Takker Norge og skattebetalerne hver gang jeg er på apoteket… skattepengene min går heldigvis ikke bare til UD sysselsettingstiltak for ex politikere
- Ble medlem
- 28.09.2016
- Innlegg
- 13.474
- Antall liker
- 15.496
Dette er en faktafeil.
Det er strenge kriterier for hvem som får innvandre til landet fra nasjoner utenfor EU.
Man kan antakelig føre en argumentasjon for at omreisende kriminelle er et økende problem, men disse karakteriseres ikke som innvandret til landet. De er her, begår kriminalitet, og forlater landet etter utførte handlinger.
jeg snakker ikke om norge spesielt, men også her er det ganske mange, heldigvis blir de ulovlige kasta ut (hvis de blir funnet)
men uansett, det var en gladsak
og jeg driter i hvor folk kommer fra så lenge de oppfører seg og bidrar, gjør de ikke det så bør det være på hue og ræva ut, det er så respektløs når man er "i en annen manns land"
- Ble medlem
- 27.04.2019
- Innlegg
- 12.754
- Antall liker
- 31.836
- Sted
- Nordvest på Jæren
- Torget vurderinger
- 8
Kraftig nedgang i antibiotikabruken
Nedgangen kommer etter flere år med oppgang. Fastlegene er best i klassen, mens sykehuslegene fortsatt har et stykke igjen å gå.
www.nrk.no
Sykehuslegene får kanskje inn pasienter som fastlegen ikke ville gi antibiotika ...
Kraftig nedgang i antibiotikabruken
Nedgangen kommer etter flere år med oppgang. Fastlegene er best i klassen, mens sykehuslegene fortsatt har et stykke igjen å gå.
www.nrk.no
Dette utfallet heier jeg på.
André Kaldal (27) saksøkte arbeidsgiver: Vant viktig seier for alle deltidsansatte
André Kaldal jobbet ekstravakter, men fikk aldri betalt for overtid. Nå har han vunnet en historisk seier i retten som kan få store følger for tusenvis av deltidsansatte.
www.nrk.no
Hvis man har en deltidstilling på la oss si 35%, og jobber ekstra utenom, så virker det jo helt sprøtt om man skal ha overtidstillegg på alle timer utenom stillingsprosenten?Dette utfallet heier jeg på.
André Kaldal (27) saksøkte arbeidsgiver: Vant viktig seier for alle deltidsansatte
André Kaldal jobbet ekstravakter, men fikk aldri betalt for overtid. Nå har han vunnet en historisk seier i retten som kan få store følger for tusenvis av deltidsansatte.
www.nrk.no
Men om man har en 80% stilling, men ønsker 100%, og arbeidsgiver stadig ber deg om å ta noen timer ekstra, er det ikke rimelig med overtidsbetaling da?
Jeg har selv jobbet et sted hvor man aldri ansatte noen i full stilling, unntatt ledere, ingen fikk mer enn 80%. Helt bevisst strategi for å slippe å betale noen overtidstillegg, kun betalt for mertid.
Dette har jeg argumentert for i årevis. Eneste måten å få arbeids-kjøpere fra å spekulere i brøk stillinger og nærmest tvinge folk til å stå med lua i handa og hoppe når arbeids-kjøperen sier hopp.Dette utfallet heier jeg på.
André Kaldal (27) saksøkte arbeidsgiver: Vant viktig seier for alle deltidsansatte
André Kaldal jobbet ekstravakter, men fikk aldri betalt for overtid. Nå har han vunnet en historisk seier i retten som kan få store følger for tusenvis av deltidsansatte.
www.nrk.no
Denne saken var fra COOP (litt ditt) en annen sektor som driver sterkt med slikt er det offentlige helsevesenet.
Dagsrevyen igår, helsearbeideren som ringes opp på kvelden 23.desember og kalles inn til nattevakt
- Ble medlem
- 23.03.2006
- Innlegg
- 21.344
- Antall liker
- 12.146
Spesielt helsevesenet spekulerer i å nesten uten unntak kun tilby deltidsstillinger. 10 heltidsansatte og 10% sykefravær pluss 50 uker ferie betyr to årsverk basert på overtid. 20 ansatte i 50% stillinger gir null utgifter til overtid.
Jobbet selv i Oslo Sporveier, mannsdominert og sterk faggforening.
Rettigheter var på plass.
Mine bekjente i barnehage og helsesektoren, kvinnedominert, not so much.
NHO advarer og sier det vil bli mere attraktivt å jobbe deltid. Si meg har ikke NHO fått med seg at det er arbeids-kjøperne som både lyser ut og bestemmer arbeidstiden?
Det som er fascinerende her er NHOs svar:
– Vi er bekymret hvis det blir mer lønnsomt å jobbe deltid enn heltid. Da svekker man motivasjonen for at folk skal jobbe heltid, sier Alexander Cascio, avdelingsdirektør i NHOs juridiske avdeling.
… så da får vel arbeidsgiver primært tilby heltidsstillinger da vel?Får meg til å tenke på tiden som ringevikar i staten. Stillingsprosent på 0%, ta telefonen og svare ja før man i det hele tatt hadde hørt spørsmålet, alltid usikker på om man hadde jobb neste uke, for det meste ble det langt over normal arbeidstid, forrige, inneværende og neste, og neste. Skjønner forresten litt at de ikke ville ansette fast eller på en reell stillingsbrøk i et yrke med spesifikt utdanningskrav, men likevel. Jeg levde på normaltid/timelønn inntil 37,5 og overtid ut over det. Turte knapt å si nei før jeg endelig fikk et vikariat med 100% turnus. Etter at jeg utdannet meg og ble fast ansatt har jeg knapt tatt en overtidsvakt.
Elsker forresten at @Hønndjevelen bruker ordet arbeidskjøper. Har hatt god lunk på en personlig kampanje for begrepsparet arbeidsselger og arbeidskjøper noen år nå.
Nedlatenheten i tanken om at noen "gir deg" en jobb, at du "får" eller "tar" en jobb. Den fungerer ikke analytisk beskrivende, og er et regelrett angrep på verdigheten til arbeidere.
Mye det samme på engelsk, forresten. Employer, employee. En som ansetter, en som ansettes. Kan man bli stort tydeligere på subjekt objekt her?
En jobb er ikke noe du får, en jobb er noe du gjør mot betaling. Man selger sitt arbeid, og lever av det. Eller man kjøper arbeid, og skaffer seg derigjennom eierskap til varer eller tjenester som man kan selge videre med fortjeneste. Det er hva som skjer i arbeidsmarkedet. Arbeidsevne er omtrent det eneste salgbare vi "alle" er født med, arbeidstakerorganisering er den eneste formen for kartellvirksomhet som gir meg varme og myke følelser. Det, og lovregulering av arbeidsmarkedet, er helt kritisk for et fungerende samfunn.Sist redigert:
Det er neppe arbeidsselgerne som presser på for deltidsstillinger, for å si det sånn. Bl.a. er helsevesenet fæle på det. Turnusyrker som strever med å holde bemanning gjennom døgn og uke generelt, kveld, natt helg. Så akkurat en utlysning i Oslo kommune hvor de er på jakt etter 25% stilling med jobb annenhver helg. Hvem vinner på hva her?
Synes du det er helsprøtt å få overtid hvis du jobber 16 timer en dag?
Det får du nemlig ikke hvis du feks har en 50% stlilling.
Jeg har alltid trodd at overtid var utover daglige timer, men nei, det er ukentlige.
Underlig logikk for meg.
Normale overtidsregler gjelder da vel uansett? Altså om man jobber over 9 t sammenhengende, eller mer enn 40 t pr uke.
Norge har det vært praksis at deltidsansatte får overtidsbetalt først når de jobber mer enn vanlig arbeidstid for heltidsansatte – som regel 37,5 timer i uka.
Ja, men arbeid utover 9 timer pr dag skal ifølge loven betales med et tillegg på minimum 40% av timelønnen, gjelder forsåvidt alle arbeidstakere med mindre fagforening og arbeids-kjøperen er enige om spesiell turnus. Aka "Nordsjø turnus.Sist redigert:Vinmonopolet har vært en versting på dette området. Min første kone jobbet der i 50% stilling, men i praksis jobbet hun mer enn 100% i løpet av en 12 måneders periode. Da har man i henhold til AML krav på fast stilling i 100%. Det ba hun om men ledelsen sa NEI! I dag får man vel ikke mer enn 15% stilling hos Vinmonopolet, hvis man ikke er bestyrer, de får 100%. Likevel er det et krav at man skal være tilgjengelig på telefon og ikke kan ta andre jobber ved siden av.
Mulig noe er endret de siste årene, men slik var det i alle fall tidligere.
Arbeidere i alle land, foren eder ....
En forstår jo fort hvilken fleksibilitet arbeidsgiver (-kjøper) har nytt og nå er redd for å miste.Ikke at jeg har satt meg så inn i dette, men hva er egentlig problemet med å jobbe mer enn stillingsbrøken og få betalt for det?
Eller whiner man fordi man mener at det er rettferdig med overtid for hver time over stillingsbrøk? Det virker jo helt på trynet isåfall
Man kan ikke få både pose og sekk så har man mindre enn 100% stilling og får tilbud om å jobbe mer så takker man ja dersom man vil og får betalt normal timessats
Spørsmålet er hvorfor en ikke får tilbud om 100% jobb i utgangspunktet. Frem til nå har mange arbeidsgivere spekulert i å gi folk lav stillingsprosent og så gi dem mer jobb når de trenger det, istedenfor å ansette så mange folk en trenger i 100% jobb og ta det derfra. De aller, aller fleste ønsker seg full og fast jobb.
Slikt har også litt å gjøre med behov; mange arbeidsplasser m turnus innen helse og sosial er overbemannet på dagtid, men underbemannet på kveld/helg. Å gi alle deltidsansatte 100%, løser ikke dette.
Hvis du ønsker deg 100% jobb men takker ja til en lavere stilling så er det vel uproblematisk å jobbe mer, det er jo det man ønsker.
Men betinger jo selvsagt litt forutsigbarhet, ikke at man på timers varsel må komme på jobb eller underveis i arbeidsdagen får beskjed om at man må jobbe lenger. Det blir slitsomt og uproft i lengden
- Ble medlem
- 19.09.2014
- Innlegg
- 23.663
- Antall liker
- 16.581
Arbeidsgiver ønsker av ulike grunner en del fleksibilitet i arbeidsstyrken, det kan være ting som endringer i hva man driver med, varierende oppdragsmengde gjennom året eller noe annet.
Man kan ha fleksibilitet på flere måter.
- ved bruk av deltidsstillinger som kan skaleres opp eller ned etter behov
- bruk av bemanningsbyråer for å "ta toppene" eller ved andre anledninger
- ha en tilstrekkelig stor og kompetent arbeidsstyrke slik at man kan flytte litt rundt på folk intern avhengig av hvor det er behov
Det burde være åpenbart at en arbeidsgiver ikke er spesielt interessert i å betale 100% lønn hele året til en gitt arbeidsstyrke når det faktiske behovet for arbeidskraft varierer gjennom året. Alternativet, dersom man ikke har fleks, er da fort å permittere ansatte og det er det neppe heller veldig mange som ønsker.
Det er også en ganske seiglivet myte at "alle" ønsker å ha en heltidsstilling, det finnes mange grunner til at noen kan ønske å jobbe varierende grader av redusert i ulike livsfaser. I følger SSB ønsker ca 15% (ja, femten prosent) av de som jobber deltid i Norge å jobbe mer, andelene er noe høyere for unge / middelaldrende kvinner enn hva tilfellet er for menn. Deltid er også mer utbredt i "kvinneyrker" så ikke så overraskende sånn sett. Av disse som jobber det som defineres som "ufrivillig deltid" har ca 2/3 bedt arbeidsgiver om større stillingsbrøk uten å lykkes.
Nye SSB-tall: 106.000 jobber ufrivillig deltid
Utover å ha fleksibilitet i en eller annen form er det ikke spesielt lett å se hvorfor det skulle være ønskelig med masse små stillingsbrøker sett fra arbeidsgivers side. Enhver ansatt kommer med en viss overhead ifm administarsjon, opplæring osv. Dersom du søker på deltidsstillinger på Finn.no så er det ikke spesielt mye noenlunde normale jobber som dukker opp for å si det slik.
Helsevesenet dras til stadighet frem som en "versting", det er de sikkert, men det er også i betydelig grad en konsekvens av et lite fjell av bestemmelser i tariffavtaler som gjør kabalen ganske så kuken å få til å gå opp, spesielt på steder som krever døgnbemanning og også typisk mindre bemanning på kveld/natt enn hva som er tilfelle på dagtid.Sist redigert:
Jeg tenker at en 16-timers dag skal gi deg overtid, helt uavhengig av stillingsbrøk.
Tenk ivei, ifølge AML har du krav på 40% utover 9 timer uansett stillingsbrøk. Så noen har tydeligvis tenkt på dette for lenge siden.
Hvilket det også gjør, men det er to ulike ting. Alt over 9 timers dag utløser overtid, men om du som deltidsansatt jobber en hel dag du egentlig hadde fri får du kun betalt for mertid. -
Laster inn…
Diskusjonstråd Se tråd i gallerivisning
-
Laster inn…