Ill Be Back......
|
Diskusjonstråd Se tråd i gallerivisning
-
- Ble medlem
- 24.08.2018
- Innlegg
- 4.819
- Antall liker
- 3.161
Minste inntekt for å kvalifisere til dagpenger er rundt 140k, dagpenger er 62% av dette.. Tiltakspenger er skattefrie, det er ikke dagpenger. En på tiltakspenger med 411 kroner dagen har hatt en god del mer utbetalt enn personen på dagpenger
Ja!
Greit at han er en dust (imho) men dette er en slem photoshop!
Kanskje du skal prøve å leve av 5000 kr måneden. Altså mindre enn sosialstønaden.
Synes det er skarp satire.
- Ble medlem
- 24.08.2018
- Innlegg
- 4.819
- Antall liker
- 3.161
Som sagt, dagpengesatse må gjerne opp for min del. Men man kan ikke ha det slik at de som har opparbeidet seg rettigheter gjennom arbeid har mindre enn de som ikke har.
Mens noen driver og kverulerer over et helt innlysende ting i den rødgrønne tråden;
Fratar ansatte «alle goder» hvis de får tariffavtale
Storavtaler med statseide selskaper har bidratt til milliardinntekter og gjort Tess-gründeren til mangemillionær. Men ansatte som fagorganiserer seg med tariffavtaler, fratas ulykkesforsikring, støtte til tannlege og arbeidsklær.e24.no
«Det er bestemt at alle goder vil bli tatt bort ved inngåelse av tariffavtale», skriver en avdelingsleder i et referat fra et informasjonsmøte i fjor.
«Konsekvenser for de ansatte som blir underlagt tariffavtale vil være at all bonus, dvs. både månedsbonus, tilstedebonus og lønnstagerbonus faller vekk», varsler HR-leder i et skriv.
– Jeg har ikke lyst til å kommentere disse tingene, sier Jølberg.
– Dere vil ikke dekke tannlegeutgifter for tariff-organiserte, hvorfor ikke?
– Ja, si det. Står det noe sted?
– Ja, det står i flere orienteringsskriv dere har sendt ut til ansatte?
– Er det vanlig at arbeidsgivere dekker tannlegeutgifter for ansatte?
– Det er vanlig hos dere. Dere dekker det jo for de som ikke har tariff?
– Så glade de sikkert blir, da.
– Hvorfor vil dere ikke også gi tariff-organiseres den goden?
– Dere vrir og vender på saker akkurat i den retningen dere har lyst til. Denne samtalen er over, sier Jølberg og legger på.
Etter å ha mottatt nye spørsmål på e-post, velger imidlertid Tess-sjefen å bekrefte – og forsvare – selskapets praksis.
– De tariff-organiserte har valgt fagforeningenes lønns- og gode-pakke, og de kan selvfølgelig ikke ha «dobbelt sett», skriver Jølberg.
– Hva sier dere til ansatte som mener fjerningen av disse godene er en straff for at de velger tariffavtaler, og at dere opptrer organisasjonsfiendtlig?
– De har selv valgt tariffavtalen og det den medfører, svarer Jølberg.
Imens har øvrige ansatte fått «dobbelt lønnstillegg i forhold til tariffavtalen» de siste årene, opplyser han.
«KONSEKVENSER». I et brev fra HR-sjefen oppsummeres bortfallet av goder for tariff-organiserte.
Vis mer
– Hva sier dere til påstander fra tillitsvalgte om at fjerningen av godene er lovstridig?
– Vi tror at påstanden er uriktig.
Tess har hovedkontor i Lier og 130 lokale servicesentre over hele Norge.
Selskapet omtaler seg som en «driftskritisk» leverandør til aktører innen olje og gass, havbruk, industri og offentlig forvaltning.
E24 har vært i kontakt med Tess-ansatte ved flere avdelinger, men ingen ønsker å snakke åpent om arbeidsforholdene av frykt for represalier, med unntak av én.
– Vondt å se kollegaer behandles på denne måten
Kundeansvarlig Aleksander Jenssen (34) har jobbet i selskapets Ålesund-avdeling i to år, hvor han også har vært tillitsvalgt.
– Tess ledes etter amerikansk 1930-stil. Det er vondt å se kolleger som har jobbet for bedriften i 30 år, og som så behandles på denne måten. Det er synd og skam, sier Jenssen.
......
Dette er reinspikka Høyre - politikk, selvsagt. Med samme, kvalme holdninger og retorikk. Tilbake til tiden før Arbeiderbevegelsen. Så kan man jo bruke tiden sin på å kverulere med tall og statistikk.
Steike - kunne godt tenke meg å jobbe i en bedrift som tar tannlegeregningen på strak hånd...
Høyre tar etter republikanerne i USA. Det viktigste er å bli gjenvalgt, koste hva det koste vil. Demokratiet må gjerne bygges ned i den prosessen, stein for stein. Hemmelighold, skjulte møter, nedbygging av Stortingets kontrollkomite og sivilombudsmanne. Og regelrett lovbrudd rett foran valget.
Blir forresten spennende å ta lærdom av Koronahåndteringen om .... 100 år!
- Ble medlem
- 24.08.2018
- Innlegg
- 4.819
- Antall liker
- 3.161
Bare få deg en tariffavtale, det er åpenbart ulovlig å ikke tilby gratis tannlege i tariffavtaler.
Poenget er at når gratis tannlege og bonuser er belønning for å ikke være fagorganisert, så er dette en undergraving av organisasjonretten.
- Ble medlem
- 24.08.2018
- Innlegg
- 4.819
- Antall liker
- 3.161
Det må være mulige å forhandle seg til andre avtaler hvis man av ulike grunner ikke ønsker å benytte seg av denne(tariffavtalen) og/eller være fagorganisert.
Er tåpelig å se dette som straff for å ikke være en del av tariffavtalen. Fagforeninger står helt fritt til å forhandle inn både bonuser og tannlege i tariffavtalene.
Virker som om du har misforstått.... poenget er jo at enkelte får en masse ekstra hvis de unnlater å inngå en tariffavtale....
- Ble medlem
- 24.08.2018
- Innlegg
- 4.819
- Antall liker
- 3.161
Det spørs, hvis man bytter bort høyere grunnlønn, pensjonssparing og andre tariffesta goder mot bonusordninger, tannleger og diverse annet, så er det ikke gitt at det er noe bedre. Det fremstår også snodig at tariffavtalen pr definisjon skal være den beste avtalen.
Tariffavtaler er faktisk en stor del av grunnlaget for den norske velferdsstaten... alle for en - en for alle.... inntil disse tider hvor agendaen i stadig økende grad går ut på å torpedere flest mulig slike avtaler...
- Ble medlem
- 24.08.2018
- Innlegg
- 4.819
- Antall liker
- 3.161
Så du mener at det kun skal være en lønnsavtale og det er tariffen og ingen åpning for alternativer til de som ønsker?
Kampen for friheten til å organisere seg, for å unngå represalier dersom man gjorde, kampen for en anstendig lønn og anstendige arbeidsforhold var den viktigste kampen arbeiderbevegelsen tok i det forrige århundret. Kampen mot høyre- makta, mot å bli sett på som en vare man kunne gjøre hva man ville med er selveste fundamentet for kampen for et samfunn der alle er likeverdige. Derfor er det en helt ukrenkelig rett å ha lik lønn for likt arbeid, for frihet til å organisere seg- uten å bli forfordelt.
Dette er selveste Klassekampen!
- Ble medlem
- 24.08.2018
- Innlegg
- 4.819
- Antall liker
- 3.161
I vår overenskomst så har vi individuell avlønning, så samme tittel og arbeidsoppgaver betyr ikke lik lønn. Må være noe El og IT forbundet ikke har fått med seg da.
Uansett så må det være frihet til ikke å organisere seg også, og da burde man stå fritt til å forhandle sine egne betingelser.
Jeg for min del har organisert meg, i et langsiktig perspektiv så ser jeg for meg at det er mest gunstig.
I skulesamanheng ser vi at dei som ikkje er organiserte får same lønsutvikling som dei organiserte. Dei sparar femsifra beløp i medlemskontingent på den måten. Så då kan ein verte freista....Sist redigert:
- Ble medlem
- 28.09.2016
- Innlegg
- 12.696
- Antall liker
- 13.979
Skarp...? Nja... Men gøyal er den, utvilsomt. Og den er ikke tatt ut av lufta, heller.
Dette skyldes jo i stor grad det spesielle lønnssystemet som er i skolen.
- Ble medlem
- 19.09.2014
- Innlegg
- 23.038
- Antall liker
- 15.912
I den delen av arbeidslivet som dere gjerne vil sammenligne dere med lønnsmessig så tipper jeg organisasjonsgraden er mye lavere enn hos dere.
En kjettersk tanke... kan det være derfor lærerne får så dårlig gjennomslag for sine krav... at de faktisk er organiserte??
Beklager.. ikke ondt ment, men kunne bare ikke dy meg.....
- Ble medlem
- 24.08.2018
- Innlegg
- 4.819
- Antall liker
- 3.161
Vi prøvde for er par uker siden å rekruttere en ressurs fra bedriften i etasjen under, resultatet var at han fikk 100k i året ekstra for å bli der han var.
- Ble medlem
- 19.09.2014
- Innlegg
- 23.038
- Antall liker
- 15.912
Lite som er så effektivt som en kredibel (nb - viktig) trussel om å stikke et annet sted.
"Lik lønn for likt arbeid, er et godt prinsipp".
Da måtte han gi seg. Noe som selvsagt bare skulle mangle!
Tess-sjef Erik Jølberg lover bonus og andre goder til fagorganiserte
Etter massiv kritikk varsler industrileverandøren helomvending.e24.no
Etter 8 år med Høyre popper det nok opp flere slike saker. Kampen må utrettelig føres videre.Media fikk nyss i det, og da måtte Equinor reagere.
Hadde han ikke fått en telefon fra Equinor som truet med fremtidige kontrakter så hadde han fortsatt med sin fagforeningsknusing. Og ikke bare fremtidig kontrakt, men nåværende kontrakt. Fyren forsvarte kontraksbrudd opp mot sin viktigste kunde i nasjonalt media.
Den gode klassiske fra den økonomiske eliten:
"Det er lov å prøve seg".
"Det er ikke feil før du blir tatt".
- Ble medlem
- 28.09.2016
- Innlegg
- 12.696
- Antall liker
- 13.979
Av og til deilig at det finnes litt ryggrad hos ledelsen firmaer med såpass makt som Equinor. 200 millioner prater høyere enn en hvilken som helst fagforening, og
Tess har fått nøyaktig den oppdragende responsen de fortjente fra Equinor. Nå bør de helst holde seg på matta heretter.
- Ble medlem
- 24.08.2018
- Innlegg
- 4.819
- Antall liker
- 3.161
Vi får nå se da om disse godene blir tatt inn i avtalen, jeg har mine tvil.
Tror de ansatte får ta tannlegeregningen selv ganske snart....Rrr30629
Gjest
I meldingen skriver Jølberg:
– Tess ønsker å ta vare på sin viktigste ressurs, våre medarbeidere, og hever bonusbetingelsene og andre goder til de fagorganiserte opp til nivået for øvrige ansatte, slik at alle i Tess-konsernet får like og meget gode og konkurransedyktige betingelser og avlønninger.
- Ble medlem
- 19.09.2014
- Innlegg
- 23.038
- Antall liker
- 15.912
Om ikke relatert så i alle fall en tangent
DNB sier nei til mannstunge advokatfirmaer - DNB Nyheter
DNB krever at mannstunge advokatfirmaer tar grep for å bedre kjønnsbalansen i partnerskapet. Banken avslutter derfor samarbeidet med minst ett slikt firma og inngår tettere samarbeid med Wiersholm og Wikborg Rein.
www.dnb.no
Resultatene av ABE-reformen. Kutt, kutt og atter kutt uten vilje til å prioritere hva som er viktig.
8 ansatte der det burde vært 13.
Flere svin på skogen hos Tess og Jølberg.
Én dags sykefravær gir 2.000 kroner i bonustrekk
Diskriminering av kronisk syke og gravide, mener LO-profil. – Det har jo ikke vært spesielt heldig under pandemien, sier Tess-ansatt.e24.no
Høyre- politikk er så rørende vakkert.
- Ble medlem
- 28.09.2016
- Innlegg
- 12.696
- Antall liker
- 13.979
Det som beskrives i artikkelen er tross alt ikke Høyre-politikk, lars_erik. Det er nok snarere et stygt ledelsesproblem innad hos Tess, og et spørsmål om det kan forsvares innenfor arbeidsmiljølovens rammer.Flere svin på skogen hos Tess og Jølberg.
Én dags sykefravær gir 2.000 kroner i bonustrekk
Diskriminering av kronisk syke og gravide, mener LO-profil. – Det har jo ikke vært spesielt heldig under pandemien, sier Tess-ansatt.e24.no
Høyre- politikk er så rørende vakkert.Så Høyre ønsker ikke svekkelser i sykepenger?
Det er dette det hele er. Er du syk, så får du ikke lønn. Dette er snikinnføring i karenstid.
Hadde du 1 sykedag under korona så mistet du 2000 kr. Hadde du to sykedager mistet du 4000 kr.
Det er resultatet av høyre- politikk; svekking av rettigheter for ansatte, press mot fagforeninger.
Høyre- politikk i sin aller reneste form. -
Laster inn…
Diskusjonstråd Se tråd i gallerivisning
-
Laster inn…