Juss og økonomi Kontrakt & Oppsigelse

[Vermin]

Fruen har hatt en lærling i arbeid, lærlingen har tatt fagbrev og har nå jobbet noen måneder en dag i uken frem til hun finner seg noe annet arbeide.
Men i dag gikk denne damen i psykisk selvsving og etter basketaket ledet det til at hun leverte oppsigelse.

Hun fortalte etterpå at hun skulle sykemelde seg ut oppsigelsestiden.
Men, har hun oppsigelsestid? Ingenting er skrevet og hun var der kun for og ha noe og gjøre mens hun lette etter ny jobb innen ett annet fag. Fruen hadde henne altså bare der for og være snill med henne så hun ikke skulle gå personlig konkurs.
Noen som vet?

 

[roger]

Hvis hun er å anse som ansatt har hun en måned oppsigelse (det er minimum en måned ihht norsk lov) hvis ikke annet er avtalt, og ansettelsesforholdet ikke har vært av lang varighet.
R

 

[nb]

Uansett om hun sykemelder seg er din frue kun ansvarlig for de første 16 dagene eller hva det nå er, og da kun de dagene vedkommende faktisk skulle ha jobbet, dvs to arbeidsdager. Så din frue skal ikke betale henne for en hel måned åkke som.

 

[Kaare G. Opsahl]

har hun fått utbetalt lønn eller honorar?

 

[Vermin]

har hun fått utbetalt lønn eller honorar?

Ja sålenge hun har vært ansatt har hun fått betalt de dagene hun har jobbet

 

[Vermin]

Uansett om hun sykemelder seg er din frue kun ansvarlig for de første 16 dagene eller hva det nå er, og da kun de dagene vedkommende faktisk skulle ha jobbet, dvs to arbeidsdager. Så din frue skal ikke betale henne for en hel måned åkke som.

Helt sant!
Men etter oppstyret i dag unnes hun ikke en krone hun ikke har krav på

 

[Spiralis]

Jeg kjenner ikke saken ut over det du skriver her. Mulig noen ( din fru ) burde tipse fastlege eller styre vedkommende til noen som kan hjelpe?

 

[Vermin]

Er det noe hun besøker ofte nok, så er det fastlege

 

[MML]

Hun fortalte etterpå at hun skulle sykemelde seg ut oppsigelsestiden.

Skulle være unødvendig å nevne, men man kan altså ikke sykemelde seg selv. Dersom noen skulle mene at hun ikke er arbeidsfør pga sykdom, kan hun imidlertid bli sykemeldt. Jeg mener det skal relativt alvorlig sykdom til før man skal bli sykemeldt i 4 uker. "Arbeidskonflikt" er forresten egen diagnose, men denne gir ikke grunnlag for sykemelding.

Når det er sagt er det imidlertid tradisjon at NAV ikke setter spørsmålstegn ved sykemeldinger. Dette gjør i praksis en lege som følger retningslinjene til en upopulær lege og de fleste kan jo se for seg resultatet av dette.

MML
Fastlege