Er det rart det går galt med Norge?

[Steinar_Lund]

Kåre Valebrokk:
"Er det rart det går galt når NSB-sjefen er landbruksøkonom, veidirektøren har postskolen og Kystverket ledes av en landskapsarkitekt?"
Hele suppedasen kan leses her:
http://www.aftenposten.no/meninger/spaltister/valebrokk/article3611123.ece

 

[Milenko]

Det forklarer kanskje en hel del ;D

 

[Anonym]

EN sjef for en stor organisasjon har mange dyktige folk rundt seg så kunnskapen til lederen er ikke avgjørende for om han gjør en god jobb. Lederegenskapene er det som er avgjørende. Bare se på amerikanske presidenter,

 

[Holmium]

Går det egentlig så galt med Norge?

 

[oddgeir]

Ja, på noen få viktige områder gjør det det. La jernbanen være et eksempel på det.
La veistandarden være et annet.

Nå er det å håpe at Jensemann har fått et nytt syn moderne jernbanedrift, siden han ble tvunget til å reise sammen med allmuen på jernbane hjem fra Madrid her om dagen, men jeg tror det egentlig ikke. Han var nok mest opptatt av å twittre tenker jeg.

Men i det store og hele går det fint.

 

[utgatt19288]

Problemet er i større grad at samfunnet etter spør kortsiktige tiltak og styring fra politikere og statsråder når hverdagen ikke går opp. Norge har omentrent blitt 100 % politisk styrt, alt fra utforming av lekseplan til unga og rutetider for samferdsel. Når toget ikke går så holder statsråden pressekonferanse - hva fan er dette for et system?

Den operative fagledelsen på alle nivåer i offentlig sektor statlige selskaper er vingeklippet. Politikere sitter på begge sider av bordet. Både som krav stiller til tjenester og ansvarlig for tiltak når noe er ”galt”.

Det er styringsmodellen som er feil og ikke hvor toppledere har sin bakgrunn fra. Politikere og departementer må i langt større grad stole på en desentralisert styringsmodell der ledelse fra etater og offentlig sektor får større innflytelse og får gjennomslag ved budsjettbehandling.

Politikere skal tenke langsiktig og oppnå politisk enighet mht kvalitet på tjenestetilbud som f. eks: samferdsel, legedekning, utdanning..

 

[Steinar_Lund]

EN sjef for en stor organisasjon har mange dyktige folk rundt seg så kunnskapen til lederen er ikke avgjørende for om han gjør en god jobb. Lederegenskapene er det som er avgjørende. Bare se på amerikanske presidenter,

Ja jeg vet jo det. Valebrokk også. Men det var nå en artig spissformulering, da.