Diverse Hva har gått riktig i Norge?

Diskusjonstråd Se tråd i gallerivisning

  • Spiralis

    Æresmedlem
    Ble medlem
    13.03.2005
    Innlegg
    20.475
    Antall liker
    9.003
    Torget vurderinger
    0
    Ikke at jeg har satt meg så inn i dette, men hva er egentlig problemet med å jobbe mer enn stillingsbrøken og få betalt for det?
    Eller whiner man fordi man mener at det er rettferdig med overtid for hver time over stillingsbrøk? Det virker jo helt på trynet isåfall
    Man kan ikke få både pose og sekk så har man mindre enn 100% stilling og får tilbud om å jobbe mer så takker man ja dersom man vil og får betalt normal timessats
    Spesiellt innen helse så har man ikke mulighet til å "takke nei" hvis det ikke passer inn i ditt familieliv!
    Man blir "beordret"!! Dvs at man ikke har valget å kunne si "nei takk det passer ikke i dag"
     

    Hønndjevelen

    Æresmedlem
    Ble medlem
    12.04.2010
    Innlegg
    12.399
    Antall liker
    14.784
    Sted
    Oslo
    Vis vedlegget 1182029

    Nå begynner maktspillet…

    Jaja, jeg tenker i alle fall at det er et skritt i riktig retning.
    NHO er vanligvis veeeldig for EU, og det er faktisk et EU direktiv som slår fast at også deltidsansatte har rett på tillegg for arbeid utover avtalt arbeidstid.
    Karma bites you, kanskje den neste nei til EU høvdingen kommer fra NHO?
     

    Dr_BASS

    Hi-Fi freak
    Ble medlem
    18.12.2013
    Innlegg
    7.499
    Antall liker
    3.070
    Sted
    Rælingen
    Torget vurderinger
    4
    Spesiellt innen helse så har man ikke mulighet til å "takke nei" hvis det ikke passer inn i ditt familieliv!
    Man blir "beordret"!! Dvs at man ikke har valget å kunne si "nei takk det passer ikke i dag"
    skulle likt å lese den arbeidskontrakten, hvis det ikke står der så har de ikke rett til å beordre. Alle vil selvsagt trå til i en vanskelig tid, men dersom dette blir misbrukt er det jo bare å si nei.
     

    Harry Stoteles

    Hi-Fi freak
    Ble medlem
    18.05.2020
    Innlegg
    3.458
    Antall liker
    4.136
    Sted
    Oslo
    Torget vurderinger
    0
    Det trenger ikke være mer ekstraordinært enn sykdom. Jeg har sjøl opplevd å ha blitt beordra på nattevakt fordi noen hadde blitt syke og det ikke var andre som kunne steppe inn.

    Merkelig hvor mange av kollegaene mine som hadde begynt å drikke ganske tidlig den kvelden…
     

    Hønndjevelen

    Æresmedlem
    Ble medlem
    12.04.2010
    Innlegg
    12.399
    Antall liker
    14.784
    Sted
    Oslo
    Man kan beordre, men kun under helt ekstraordinære forhold. Ikke rutinemessig som følge av gjennomgående lav bemanning f.eks.
    Med lav stillingsprosent og helt avhengig av å ta ekstra vakter for å få livet til å gå rundt, hvor frivillig er det?
    Min erfaring med mellomledere er at de som er mest "fleksible" ofte plukkes ut først
     

    4-string

    Hi-Fi freak
    Ble medlem
    29.01.2011
    Innlegg
    9.397
    Antall liker
    17.753
    Sted
    Almost there
    Med lav stillingsprosent og helt avhengig av å ta ekstra vakter for å få livet til å gå rundt, hvor frivillig er det?
    Min erfaring med mellomledere er at de som er mest "fleksible" ofte plukkes ut først
    Sant nok, men det er jo ikke snakk om beordring selv om man ikke akkurat har råd til å se nei heller.
     

    weld77

    Æresmedlem
    Ble medlem
    19.09.2014
    Innlegg
    23.663
    Antall liker
    16.581
    Ingen av dere som stusser på at kun 15% av deltidsansatte faktisk vil ha mer arbeidstid? Vi las jo nylig i denne tråd at de aller, aller fleste vil ha mer arbeid men SSB er av en annen oppfatning. Denne store sekken inkluderer selvsagt masse studenter som har deltidsjobb og andre som av en eller annen grunn jobber mindre enn fulltid og ikke vil eller kan ha fulltidsjobb men det er altså på ingen måte slik at deltidsarbeid per se er et slags purgatorium alle vil ut av.

    jeg spurte en gang, mest på spøk en kompis i deep state hvordan man får seg en offentlig 60% stilling. Han sa det var svært vanskelig, mest fruktbare ville være å begynne i en fulltidsjobb og så være et såpass stort rasshøl at man etter hvert kunne bli enig om at 60% og mye hjemmekontor var til det beste for alle.
     

    Harry Stoteles

    Hi-Fi freak
    Ble medlem
    18.05.2020
    Innlegg
    3.458
    Antall liker
    4.136
    Sted
    Oslo
    Torget vurderinger
    0
    Denne store sekken inkluderer selvsagt masse studenter som har deltidsjobb og andre som av en eller annen grunn jobber mindre enn fulltid og ikke vil eller kan ha fulltidsjobb men det er altså på ingen måte slik at deltidsarbeid per se er et slags purgatorium alle vil ut av.
    Tror du har mange av svarene her, pluss at jeg mistenker at det er mange damer som ser det som eneste mulighet at dersom noen i familien skal jobbe deltid er det henne, for jobben hans er mye viktigere og han tjener mer penger og uansett er han ikke så god på familieting siden han er mann. Det er et annet maktperspektiv her også, i og med at de som faktisk ønsker seg høyere stillingsprosent og ikke får det, er de med lavest utdannelse.

    Er ikke så overraska over tallene bortsett fra at 15% høres lite ut. Men når en ser at det er damer og de med lav utdannelse som taper her også, så er det jo en kjent historie og som samfunn er det ikke dumt å prøve å ta vare på de som ikke når opp i meritokratiet, i den grad meritter faktisk er det som avgjør.
     

    weld77

    Æresmedlem
    Ble medlem
    19.09.2014
    Innlegg
    23.663
    Antall liker
    16.581
    Tror du har mange av svarene her, pluss at jeg mistenker at det er mange damer som ser det som eneste mulighet at dersom noen i familien skal jobbe deltid er det henne, for jobben hans er mye viktigere og han tjener mer penger og uansett er han ikke så god på familieting siden han er mann. Det er et annet maktperspektiv her også, i og med at de som faktisk ønsker seg høyere stillingsprosent og ikke får det, er de med lavest utdannelse.

    Er ikke så overraska over tallene bortsett fra at 15% høres lite ut. Men når en ser at det er damer og de med lav utdannelse som taper her også, så er det jo en kjent historie og som samfunn er det ikke dumt å prøve å ta vare på de som ikke når opp i meritokratiet, i den grad meritter faktisk er det som avgjør.
    Dersom man er interessert i temaet så kan jeg virkelig anbefale denne boken
    1772182562164.png

    Nå er det sikkert litt delte meninger om Ørjasæter, men dette er tross alt fagfeltet hennes. Medforfatteren Line Eldring har bakgrunn fra Fellesforbundet og som forsker ved FAFO. Her tar de grundig for seg de ymse skyggesidene av norsk arbeidsliv som deltidsarbeid, gig-økonomien, misbruk av "selvstendig næringsdrivende" og lignende. Den er velskrevet og klarer etter min ringe mening å finne en nær optimal balanse mellom lesbarhet og akademia.
     
  • Laster inn…

Diskusjonstråd Se tråd i gallerivisning

  • Laster inn…
Topp Bunn