Men om man har en 80% stilling, men ønsker 100%, og arbeidsgiver stadig ber deg om å ta noen timer ekstra, er det ikke rimelig med overtidsbetaling da?
Jeg har selv jobbet et sted hvor man aldri ansatte noen i full stilling, unntatt ledere, ingen fikk mer enn 80%. Helt bevisst strategi for å...